Partiamo dalla selezione

Alla ricerca del candidato ideale, Jeffords ricerca professionalità, esperienza e abilità tecniche. Cosa che sembra non interessare a Gina, che non fa che trovare strani espedienti per escludere ogni candidato: irriverenza, o lungimiranza? 

GUARDA LA SCENA:

SPUNTI PER LA RIFLESSIONE:

L’ On-boarding del team parte dalla selezione. Molte aziende investono grandi risorse nella fase di ingaggio e affiancamento dei collaboratori, purtroppo non tenendo in considerazione le dinamiche nelle quali si inseriscono i neoassunti.

Team già formati, prassi consolidate, culture granitiche, ma anche obiettivi che richiedono personalità e toni emozionali specifici,  pretendono un attento e “pragmatico” processo di selezione con lo scopo di risparmiare tempo e risorse. 

E tu? In che modo metti alla prova i tuoi candidati ?

“Brooklyn Nine-Nine” è una serie televisiva statunitense trasmessa prima sul canale statunitense Fox e poi su NBC.

*** ISPIRAZIONE QUOTIDIANA CON SCENE DI FILM ***

Immagina di ricevere, insieme a tutto il tuo team, scene tratte da film come ispirazione quotidiana, accompagnate da domande per “allargare la mente” , “uscire fuori dai consueti modi di vedere”, “scene potenti, emozionanti” e soprattutto capaci di migliorare le performance dei collaboratori.

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