Come un leader può crescere con umiltà

Una ricerca pubblicata su “Harvard Business Review” ha dimostrato che i leader che sono aperti al feedback e che si impegnano attivamente nel miglioramento basato sulle opinioni altrui sono giudicati come più efficaci dai loro collaboratori e colleghi. 

Ma come possiamo restare umili e aperti al feedback, anche quando ci sentiamo sicuri delle nostre competenze e delle nostre scelte?

1. Ascolta con attenzione: Quando ricevi feedback, sia positivi che negativi, è importante ascoltare attentamente e senza interruzioni ravvicinate. Questo ti permetterà di comprendere davvero le preoccupazioni e le opinioni degli altri, senza lasciare che il tuo ego interferisca. Ricorda, non è una critica personale, ma un’opportunità per crescere.

2. Cerca “la parte più vicina alla verità”: anche se non sei d’accordo con tutto ciò che viene detto, è essenziale trovare quella parte del feedback che somiglia più al vero. Ci potrebbero essere elementi ai quali non avevi pensato, e che ti offrono nuove prospettive per migliorare la tua leadership.

3. Sii grato per il feedback: ringrazia sinceramente le persone che ti danno feedback e sii grato per la loro onestà. Anche se inizialmente il regalo è incartato con la “carta vetrata”, vedere il feedback come un dono ti aiuterà a mantenere un’attitudine umile e riconoscente. 

Qual è la tua modalità di cercare, accogliere e reagire ai feedback? 

“Due agenti molto speciali 2” è un film del 2022 diretto da Louis Leterrier.

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Immagina di poter ispirare i tuoi collaboratori usando scene emozionanti ed efficaci.   

Filmanager è una piattaforma creata appositamente per aiutare i manager come te a raggiungere obiettivi specifici. Vuoi migliorare la comunicazione all’interno del tuo team? Vuoi motivare i tuoi collaboratori a raggiungere prestazioni sempre migliori? 

Ecco perché scegliere Filmanager: 

1) Efficacia provata: Numerose ricerche dimostrano che l’utilizzo di scene cinematografiche in ambito aziendale porta a una maggiore motivazione dei dipendenti, con conseguente aumento della produttività e del rendimento sul lavoro.

2) Facilità d’uso: i percorsi Filmanager  sono creati per essere di facile implementazione.Le scene arrivano direttamente sul device del collaboratore e tu puoi verificare con la dashboard le attività del gruppo.

3) Versatilità: Grazie alla vasta gamma di scene e tematiche disponibili, Filmanager può essere utilizzato per raggiungere qualsiasi obiettivo tu abbia in mente. 

Naturalmente non devi credere alle mie parole. Ascolta cosa dicono alcuni dei nostri manager di successo che hanno già utilizzato Filmanager:

Michele Renzi 

In qualità di responsabile Health & Safety Improvement di Autostrade per l’Italia ho  avuto l’opportunità di organizzare un percorso “Filmanager” con scene di film, per migliorare la Sicurezza sul lavoro. Devo dire che è stata un’esperienza davvero utile e stimolante!

Attraverso la selezione di alcune scene, i nostri Safety Coach sono stati portati a riflettere sull’importanza di comportamenti virtuosi in ambito lavorativo.

Il metodo innovativo e coinvolgente  ci ha permesso di apprendere in modo efficace traendone grandi beneficio, e grazie alle metafore filmiche abbiamo consolidato ancora di più la cultura della nostra azienda. Filmanager è un servizio efficace, professionale e innovativo per crescere insieme a tutto il team.

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Virginio